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贵州文明网 > 四在农家
构建培训和就业服务体系 充满信心
时间:2019-04-12    来源:贵州日报    

  贵州省围绕推动搬迁群众生计方式的非农化转变,切实做到劳动力必须全员培训、有劳动力家庭必须实现一人以上稳定就业、迁出地“三块地”资源必须有一种盘活途径、每个搬迁家庭必须有一份稳定收入“四个必须?#20445;?#23454;现搬迁群众生计保障和可?#20013;?#21457;展,努力使搬迁群众对发展“充满信心”。

  

  铜仁市江口县搬迁群众在社区超市就业。该社区共有搬迁群众2281户9806人,已有3627人实?#24535;?#19994;,每户均有1人以上。贵州日报当代融媒体记者 陈慧 摄

  

  安顺市普定县新中田坝韭黄基地,搬迁移民在基地忙碌。贵州日报当代融媒体记者 徐其飞 摄

  黔东南州:全员培训搬迁户 多辟路径促就业

  ?#32773;鍘⑦者鍘?#27599;天清晨,凯里市上马石易地扶贫搬迁安置点,兴美宏杨制衣厂里都会准时响起缝?#19968;?#30340;声音。制衣厂老板杨美忙中?#36947;?“现在这种充实有奔头的日子,真好。”

  自2016年从凯里市凯棠镇搬迁到上马石易地扶贫搬迁安置点,短短两三年间,杨美就从家庭妇女变成创业致富带头人。“多亏了政府组织的培训,学到?#24605;?#33021;。”

  2017年,杨美参加了凯里市为易地扶贫搬迁户组织的就业培训,掌握了服装打版、设?#39057;?#26412;领。2018年,在政府的扶持下,她的制衣厂开张了,主要从事民族服装、医?#39057;?#20301;职业装等制作。

  “现在我这里招收了二三十名工人了,都是搬迁户。”如今,杨美的制衣厂已成为了上马石易地扶贫搬迁户学习技能以及就业的示范点。“来的我都愿意教,学会了?#37096;?#20197;在这里上班。”

  从台江县革一乡跨区域搬迁到上马石的搬迁户李长花就在这里完成了从“学徒”到“工人”的转变。

  一项技能、一份事业、一份工作,让搬迁户杨美和李长花顺利开启幸福生活。而她们的喜悦和收获也是所有搬迁户们能品尝到的。

  “一户一人就业?#20445;?#25644;迁户们在完成“挪穷窝”的第一步后,如?#20301;?#24471;这颗稳得住、能脱贫的“定心丸”?逐步完?#39057;?#22521;训和就业服务体系是关键。

  这个服务体系如何构建?黔东南州探索着自己的路径。

  通过全面?#25386;?#30331;记、全员组织培训、全程服务引导、一户一策等措施,促进易地扶贫搬迁劳动力信息掌握、能力提升、促进就业“三个全覆盖”。

  全面?#25386;?#30331;记,实?#20013;?#24687;掌握“全覆盖”。黔东南州人社、移民、扶贫等部门加强沟通对接,采取入户走访、设点采集、电话联系等方式,对搬迁点逐户调查核实已搬迁人员信息,精准掌握已搬迁的劳动力年龄、文化程?#21462;?#36523;体状况、技能状况、培训和就业意愿等信息,建立易地扶贫搬迁劳动力就业信息台账。

  全员组织培训,实现能力提升“全覆盖”。黔东南州开展定向、订单、输出、扶智“四型?#22868;?#33021;培训,提升就业水平,对搬迁户中未就业?#20449;?#35757;愿望的贫困劳动力培训全覆盖,确保搬迁群众有技能。

  全程服务引导,突出一户一策,实?#24535;?#19994;全覆盖。通过发放服务卡片、收集发布信息、引导就业创业等方式,强化就业服务全程跟踪保障。大力实施“一点一企业”和“一户一就业”工程,摸清搬迁户劳动力人数和就业意愿,建立“内引外联”机制,引进劳动密集?#25512;?#19994;,建立东西部扶贫协作对接机制,扎实推进劳务输出开展,多渠道多层次组织就业,确保搬迁群众“有工作”。

  随着易地扶贫搬迁工作“后半篇文章”的深入书写,在构建培训和就业服务体系中,黔东南州各县市也因地制宜,亮出了自己的特色。

  凯里市成立了凯里市新市民培训学校,下设3个?#20013;!?0个实训基地、66个培训点和移民夜校,对搬迁户有针对性地开展电工、挖掘机、养老护理、缝纫、厨师、绣娘、月嫂、鸟笼工艺、汽?#23548;?#39542;等技能培训,培训后实现自主择业就业6821人,公益?#24895;?#20301;开发就业1786人,组织劳务输出520人,?#24515;?#25512;荐就业3262人。

  三穗县通过“量身订制”和“送岗上门”的方式,在每个安置小区设立了就业服务办公室,逐户开展送岗位、送培训、送政策上门服务,创建扶贫车间3个、开发公益?#24895;?#20301;171个、扶贫专岗269个,引导和推荐输出4829名劳动力到对口帮扶杭州市及其他东部城市就业。目前,县内搬迁有劳动力家庭3946户劳动力8782人,已就业创业3946户7716人,其中县内就业2887人,劳务输出就业4829人,全面实现有劳动力家庭“一户一就业”目标。

  搬迁到哪里,培训和就业服务就?#30001;?#21040;哪里,黔东南州易地扶贫搬迁户们挪穷窝、就新业,实现了“安身”又“安心”。

  安顺市:就业成就幸福美好生活

  经过一个多月培训,安顺市西秀区彩虹社区易地扶贫搬迁安置点搬迁户周新兰正式到黔闽耳机厂上班,每月工资2200元,告别了过去外出漂?#21019;?#24037;的日子。这样的美好生活是她以前想都不敢想的,她说:“现在住进漂亮的楼房,在家门口就能上班,真心?#34892;?#20826;的好政策!”

  周新兰生活的变化源于安顺市打好易地扶贫搬迁?#22365;?#20183;”中的培训就业抓手。安顺市致力于做好搬出来后的后续发展大文章,创新举措,聚焦脱贫致富,强化产业发展,着力推进培训就业体系建设,让搬迁群众走上脱贫致富的幸福美好生活。

  就业培训提升造血功能

  “种植韭黄行距窝距一定要标准,不?#25442;?#24433;响到韭?#39057;?#33829;养吸收。”在普定县穿洞街道办玉秀社区易地搬迁点培训中心,农业专家正在讲解韭黄生长习性和种?#24067;记桑?#19981;少易地扶贫搬迁户拿着笔记本,专心听讲,认真记录。

  “社区真贴心,以前我什么都不懂。现在搬进城里,生活环境好了,我要多学一些本事,不断努力,争取把日子过得更好。”搬迁户夏安艳说。

  “我们经常举办培训班,开展家政、保洁、厨师、采茶等培训,多方面提高群众的技能,让他们有一技之长,然后推荐到附近的餐馆、超市、药店、产业基地就业,不断提升易地扶贫搬迁群众的造血功能。”玉兔社区居委会主任陈荣富介绍。

  如今,玉秀社区安置点的1346户2606人劳动力经过培训,已实?#24535;?#19994;。

  不仅是玉秀社区,近年来,安顺市以群众需求为导向,以增收致富为目标,按照“因人施培、因岗定培、因产施培”的原则,结?#31995;?#22320;特色优势、产业布局、市场需求,重点围绕用工量大的建筑施工、家政服务、餐饮厨师、旅游文化、仓储物流等工种,?#21171;?#21508;类培训中心、市民讲习所,发挥职业技能院校作用,采取送教下乡、上门培训、集中授课等方式,有针对性地开展对易地扶贫搬迁群众就业培训。2017年项目已开展就业培训293次培训14800人,占劳动力14998人的98.6%。

  一人就业全家脱贫

  在普定县鑫旺社区综合服务中心,吴梦琼会为前来办事的群众细心服务。她不仅是社区中心的工作人员,还是一名易地扶贫搬迁户,2018年从补郎乡干河村搬迁过来后,恰巧大学毕业,社区中心为她提供了公益?#24895;?#20301;,解决了就业问题。

  据介绍,为了让鑫旺社区内搬迁群众既能够安居又能乐业,普定县?#21171;?#37995;旺大市场及周边企业提供多元化就业岗位1200个初级岗位,采取了“输出去、引进来、就地转”的就业方式,重点巩固输送一批,激发自主创业一批、推介县内企业吸纳一批、提供公益?#24895;?#20301;及保底兜底解决一批的“五个一批”?#34892;?#33853;实搬迁群众就业,真正达到家家有事做、户户有就业。

  实施就业扶贫行动,安顺市多措并举,奋力拓展就近就业渠道,推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接。同时,组织开展?#25353;?#39118;行动”、?#25226;?#24402;兴贵”返乡农民工专场招聘会等活动,搭建用工企业与易地扶贫搬迁人员沟通对接?#25945;ǎ?#36890;过引导就地就近就业、有组织劳务输出、返乡创业带动、托底安置就业等方式促进搬迁劳动力充?#24535;?#19994;,确保有劳动力家庭实现一户一人以上稳定就业。(贵州日报当代融媒体记者 陈丹 杨小友 吴兵)

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责任编辑:赵来睿
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